Jeunes sapeurs pompier
de Montaigu

Jeunes Sapeurs-Pompiers

Un Jeune Sapeur-Pompier (JSP) est un jeune âgé de 14 ans qui s’engage volontairement au sein d’une section pendant une durée de quatre ans. Cet engagement lui permet de développer sa condition physique, d’acquérir des connaissances et des compétences dans les domaines du secours à la personne, de la lutte contre les incendies, ainsi que de la protection des biens et de l’environnement

En quoi cela consiste exactement ?

Durant une période de trois à quatre années, les Jeunes Sapeurs-Pompiers se rendent au centre d’incendie et de secours chaque samedi matin, hors vacances scolaires, de 7 h 45 à 12 h 30, afin de s’entraîner et de suivre leur formation.

Une matinée de formation se décompose en plusieurs phases, comprenant notamment des activités physiques, des apprentissages théoriques à caractère pédagogique et ludique, ainsi que des ateliers dédiés à l’acquisition de techniques opérationnelles.

En complément de ces temps de formation, les Jeunes Sapeurs-Pompiers participent à de nombreux événements, tels que le cross départemental, les cérémonies commémoratives ou encore des actions solidaires comme le Téléthon.

CLes conditions préalables au recrutement

• Être un(e) jeune de 14 ans environ
• Habiter à proximité d’un Centre d’Incendie et de Secours
• Être déclaré(e) apte par un médecin sapeur-pompier
• Être motivé(e) et avoir des valeurs communes avec celles des sapeurs-pompiers
• Souhaiter devenir sapeur-pompier

Comment se déroule le recrutement ?

1. contacter le responsable de la section par courrier électronique ou par téléphone.
2. Remplir le formulaire de recrutement et d’envoyer les pièces jointes demandées par courrier électronique.
3. Un courrier sera envoyé ultérieurement afin de convier les candidats à une réunion d’information et aux tests de recrutement.
4. Epreuves d’aptitude physique (endurance, renforcement musculaire, agilité…
5. Entretien oral de présentation et de motivation
6. Envoi d’un courrier aux candidats retenus